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上下床廠家突破人才管理的桎梏

    上下床廠家在團隊管理上主要存在以下幾個問題,上下床廠家只有突破人才管理的桎梏,才能獲得更好的發(fā)展。
    一、上下床工作人員流動頻繁,沒有定性
    由于各種原因,人才忠誠度不夠,再來就是上下床廠家自身缺少該有的企業(yè)文化,不能夠使員工產(chǎn)生共鳴和認(rèn)同感。
    二、極度缺乏優(yōu)秀人才

    這是上下床廠家銷售團隊緊要的問題,大大小小的上下床廠家總是不斷的在招人,且不說極大的浪費了營銷資源,更嚴(yán)重的是制約上下床廠家發(fā)展的速度。本文源自上下床http://www.hncc.org.cn/。 

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